PT Sanjaya Thanry Bahtera

Membangun Jembatan Emas Menuju Peluang Karier Global

Di tengah dinamika ekonomi global, potensi sumber daya manusia Indonesia yang terampil dan berdedikasi merupakan sebuah aset tak ternilai. Namun, potensi ini seringkali membutuhkan sebuah jembatan yang kokoh untuk terhubung dengan peluang-peluang terbaik di panggung dunia.

Sejak tahun 2008, PT Sanjaya Thanry Bahtera (Sanjaya) telah mendedikasikan diri untuk menjadi jembatan tersebut. Lahir dari sebuah visi di Cilacap, Jawa Tengah, kami hadir bukan sekadar sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja ke luar negeri, melainkan sebagai mitra perjalanan karier yang terpercaya bagi ribuan anak bangsa yang bercita-cita untuk meraih masa depan yang lebih cerah melalui pengalaman kerja internasional.

Dengan perjalanan yang telah membentang selama lebih dari 17 tahun, Sanjaya telah bertransformasi dari sebuah entitas lokal menjadi salah satu pemain utama di industri ini. Kami memahami bahwa mengirim tenaga kerja ke luar negeri adalah sebuah tanggung jawab besar yang menyangkut harapan, impian, dan masa depan banyak keluarga.

Oleh karena itu, setiap aspek dari layanan kami dibangun di atas fondasi integritas, profesionalisme, dan komitmen tulus untuk memberdayakan setiap individu yang mempercayakan perjalanannya kepada kami.

Jejak Langkah Sanjaya: Dari Cilacap untuk Panggung Dunia

Kisah kami dimulai dari sebuah kota pesisir di Jawa Tengah, Cilacap. Pemilihan lokasi ini pada tahun 2008 bukanlah sebuah kebetulan, melainkan cerminan dari komitmen kami untuk menjangkau talenta-talenta potensial yang tersebar di berbagai daerah, tidak hanya terpusat di kota-kota metropolitan.

Dari awal yang sederhana ini, kami menanamkan nilai-nilai kerja keras dan pemahaman mendalam terhadap aspirasi masyarakat lokal.

Seiring berjalannya waktu, visi kami untuk menjadi pemain nasional mulai terbentuk. Kami secara strategis mengembangkan sayap kami, mendirikan enam belas kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar dan kantong-kantong tenaga kerja potensial di seluruh Indonesia.

Dari hiruk pikuk Jakarta hingga keindahan Bali, serta di berbagai kota di Jawa Tengah, jaringan kami yang luas berfungsi sebagai urat nadi operasional. Jaringan ini memungkinkan kami untuk tidak hanya melakukan rekrutmen dalam skala besar, tetapi juga untuk memberikan dukungan dan layanan yang lebih dekat dan personal kepada para calon tenaga kerja di daerah asal mereka.

Kehadiran fisik yang kuat ini adalah bukti komitmen kami untuk menjadi mitra yang mudah diakses dan dapat diandalkan.

Komitmen pada Kualitas, Investasi dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Di Sanjaya, kami percaya bahwa kunci keberhasilan seorang tenaga kerja di luar negeri tidak hanya terletak pada kesempatan, tetapi juga pada kesiapan. Inilah yang membedakan kami. Kami tidak hanya bertindak sebagai perekrut, melainkan sebagai lembaga pengembangan modal insan.

Kami secara proaktif berinvestasi dalam meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja Indonesia melalui pendirian pusat-pusat pelatihan yang modern dan terstandarisasi di setiap daerah operasional kami.

Pusat pelatihan ini kami rancang sebagai kawah candradimuka, tempat para kandidat ditempa dan dibekali dengan keterampilan spesifik yang sangat dibutuhkan oleh pasar global. Kami menawarkan berbagai program pelatihan yang relevan, antara lain:

• Keterampilan Teknik Pengelasan: Mempersiapkan para teknisi untuk memenuhi standar presisi tinggi di sektor industri dan manufaktur di negara-negara seperti Polandia.
• Keterampilan Perawatan Lansia: Membekali para perawat dengan pengetahuan teknis dan soft skill berbasis empati untuk melayani kebutuhan di negara-negara dengan populasi menua seperti Jepang.
• Keterampilan Menjahit dan Garmen: Mengasah keahlian para pekerja untuk dapat bersaing di industri fesyen dan tekstil global yang menuntut ketelitian.

Investasi pada pelatihan ini menciptakan sebuah siklus yang saling menguntungkan. Bagi tenaga kerja, ini berarti peningkatan kompetensi, rasa percaya diri, dan potensi untuk mendapatkan posisi serta gaji yang lebih baik.

Bagi perusahaan pengguna di luar negeri, ini adalah jaminan bahwa mereka menerima tenaga kerja dari Sanjaya yang tidak hanya termotivasi, tetapi juga benar-benar terampil dan siap kerja sejak hari pertama.

Resiliensi dan Visi di Tengah Tantangan Global

Ketangguhan sebuah organisasi teruji di saat krisis. Pandemi COVID-19 pada tahun 2020 membawa gelombang disrupsi yang belum pernah terjadi sebelumnya, melumpuhkan mobilitas global dan membekukan banyak sektor, termasuk penyediaan tenaga kerja internasional. Namun, di tengah ketidakpastian tersebut, Sanjaya menunjukkan resiliensi dan visi strategisnya.

Kami tidak memilih untuk berdiam diri dan menunggu. Sebaliknya, kami memanfaatkan periode tersebut untuk memperkuat fondasi dan menjajaki cakrawala baru. Tim kami bekerja secara proaktif untuk menjalin aliansi dan kerja sama baru di beberapa negara, memperluas pasar kami dan mengantisipasi kebutuhan yang akan muncul pasca-pandemi.

Keyakinan kami yang kuat terhadap pemulihan ekonomi global menjadi motor penggerak untuk terus mempersiapkan angkatan kerja yang siap bersaing. Saat dunia mulai membuka kembali perbatasannya, Sanjaya telah berada di posisi terdepan, siap dengan talenta-talenta terampil untuk mengisi kekosongan yang ada.

Gerbang Menuju Dunia: Peluang Karier Internasional Bersama Sanjaya

Kami bangga dapat mempersembahkan berbagai peluang karier yang konkret dan menjanjikan di berbagai belahan dunia. Setiap negara tujuan menawarkan keunikan dan manfaatnya tersendiri, memberikan pilihan jalur karier yang beragam bagi para talenta Indonesia.

• Pintu Gerbang Eropa di Polandia: Bekerja di Polandia lebih dari sekadar mendapatkan gaji yang kompetitif (sekitar Rp18 juta per bulan). Ini adalah kesempatan untuk memegang Visa Schengen, yang membuka pintu untuk menjelajahi benua Eropa. Dengan komunitas pekerja Indonesia yang sudah besar dan biaya hidup yang relatif rendah, proses adaptasi menjadi lebih mudah. Kami memastikan proses keberangkatan yang efisien, didukung oleh agensi mitra yang andal di sana.
• Pusat Kemewahan di Timur Tengah (Kuwait & Turki): Bagi mereka yang memiliki keahlian di bidang perhotelan dan kecantikan, kami membuka jalur menuju industri kemewahan di Timur Tengah. Di Kuwait, para Spa Therapist dapat ditempatkan di spa-spa mewah dengan gaji pokok hingga Rp9,8 juta, ditambah struktur komisi yang menarik dan fasilitas asrama gratis. Di Turki, kami menawarkan posisi di sektor perhotelan (Housekeeping, Waiters, Steward) dengan gaji mencapai Rp10-11 juta, akomodasi, makan, dan tiket yang disediakan.
• Standar Internasional di Asia Timur (Jepang & Taiwan): Bekerja di Jepang adalah sebuah investasi untuk masa depan. Dengan potensi gaji hingga Rp25 juta, para pekerja tidak hanya mendapatkan keuntungan finansial, tetapi juga pengalaman kerja dengan standar internasional yang sangat dihargai di seluruh dunia, lengkap dengan pendampingan selama masa kerja. Sementara itu, Taiwan menawarkan gaji pokok yang sangat kompetitif (sekitar Rp14 juta) ditambah tunjangan, dengan keuntungan tambahan berupa komunitas pekerja Indonesia yang sangat besar dan suportif.

Setiap peluang ini kami kurasi dengan saksama, memastikan bahwa mitra kami di luar negeri adalah perusahaan yang bereputasi baik dan berkomitmen pada kesejahteraan para pekerja.

Dengan warisan pengalaman lebih dari 17 tahun, jaringan nasional dengan 16 cabang, komitmen tak tergoyahkan pada pelatihan berkualitas, dan rekam jejak yang terbukti dalam menghadapi tantangan global, PT Sanjaya Thanry Bahtera berdiri tegak sebagai pilihan utama dan mitra terpercaya bagi Anda yang siap melangkahkan kaki menuju panggung dunia.

Mari wujudkan impian Anda bersama kami.