MatchaTalent by PT Talenta Eksekutif Asia

Menyatukan Visi dan Kepakaran Rekrutmen Global

MatchaTalent lahir dari keinginan mendasar untuk menjawab tantangan rekrutmen lintas negara yang semakin kompleks.

Di tengah laju digitalisasi dan pergeseran pola kerja global, kami memandang keberhasilan sebuah organisasi tidak sekadar soal mempekerjakan seseorang, melainkan menemukan talenta yang benar-benar cocok secara kompetensi, budaya, dan aspirasi.

Dengan pijakan ini, kami menempatkan diri sebagai jembatan strategis antara perusahaan-perusahaan papan atas di berbagai belahan dunia dan para profesional berkualitas tinggi, tanpa dibatasi oleh sekat geografis ataupun birokrasi tradisional.

Visi Kami

Menjadi perusahaan rekrutmen pilihan utama yang menjadi pilar penting setiap perusahaan global dalam mengelola sumber daya manusia melebihi batas negara.

Kami berambisi menciptakan ekosistem rekrutmen yang tangguh, adaptif, dan inklusif tempat para pekerja unggul dan perusahaan berkembang bersama, tanpa hambatan jarak atau perbedaan budaya.

Misi Kami

1. Mentransformasi proses rekrutmen dengan mendorong kolaborasi antar lembaga rekrutmen terbaik dan profesional independen.
2. Memperluas ragam talenta melalui jaringan luas, memastikan berbagai latar belakang, keahlian, dan perspektif dapat saling melengkapi.
3. Mengutamakan kepentingan perusahaan dan pelamar; menghasilkan kecocokan yang lebih cerdas, cepat, dan berkelanjutan.
4. Mengintegrasikan teknologi mutakhir, metode asesmen komprehensif, serta nilai-nilai humanis untuk mempercepat dan menyederhanakan setiap tahapan rekrutmen.

Nilai-Nilai Inti

1. Keterhubungan Penuh Empati

Kami percaya proses rekrutmen adalah soal memahami harapan dan tantangan kedua belah pihak. Dengan pendekatan tulus dan empatik, kami menggalang rasa saling percaya antara perekrut dan kandidat. Melalui dialog terbuka, wawancara mendalam, dan pendampingan personal, kami merajut hubungan setara yang menghormati ambisi karier talenta dan kebutuhan strategis klien.

2. Kebersamaan Layaknya Keluarga

Kami memandang setiap kemitraan sebagai perjalanan bersama. Bila suatu proses berjalan kurang mulus, kami tidak menyalahkan, melainkan belajar dan memperbaiki. Semangat kekeluargaan mendorong kami untuk mendukung talenta maupun perusahaan, saling menguatkan ketika menghadapi perubahan, hingga mencapai tujuan yang diinginkan.

3. Merayakan Keberagaman

Beragam latar belakang, kecakapan, dan gaya berpikir adalah kekayaan tak ternilai. MatchaTalent memupuk lingkungan inklusif di mana perbedaan tidak sekadar diterima, tetapi dijadikan sumber inspirasi dan inovasi. Buku profil kami mencakup mulai dari lulusan universitas terkemuka hingga profesional yang meniti karier non-linear—semuanya berkontribusi menciptakan solusi SDM yang dinamis.

4. Semangat Gotong Royong

Kolaborasi menjadi inti setiap langkah kami. Alih-alih bekerja sendiri, kami menggandeng agensi rekrutmen, konsultan, dan komunitas profesional agar setiap peluang terbuka bagi kandidat yang tepat. Filosofi gotong royong mengajarkan kami menukarkan ego demi tujuan bersama: mempertemukan talenta unggul dengan posisi ideal, tanpa memandang siapa yang “memetik” hasil akhirnya.

5. Fokus pada Solusi

Kami tidak berhenti pada sekadar menyodorkan kandidat. Tim MatchaTalent mengawal perkembangan karier dan kesuksesan bisnis klien lewat dukungan lanjutan—mulai dari onboarding hingga evaluasi pasca-penempatan. Pendekatan holistik ini memastikan setiap penempatan memberi nilai tambah jangka panjang bagi individu maupun organisasi.

Pendekatan dan Metode Kerja

Teknologi dan Data-Driven

Di era big data, kami memanfaatkan algoritma cerdas untuk menyaring puluhan ribu profil secara cepat. Sistem analitik kami mengukur kecocokan kompetensi, kepribadian, dan iklim organisasi, menghasilkan rekomendasi kandidat yang lebih akurat. Meski teknologi mempercepat tahap awal, tim konsultan kami tetap memegang rol penting dalam verifikasi, wawancara mendalam, dan pembentukan hubungan personal.

Jaringan Global Berbasis Lokal

Kantor pusat MatchaTalent berada di Jakarta (Centennial Tower, Lantai 29, Unit D-E, Karet Semanggi, Setiabudi), namun jaringan mitra kami tersebar di Asia, Eropa, Amerika, dan Timur Tengah. Setiap lokasi menghadirkan wawasan lokal—regulasi ketenagakerjaan, budaya bisnis, hingga kecenderungan pasar tenaga kerja—sehingga kami bisa memberikan layanan tailor-made sesuai konteks regional.

Layanan Konsultasi Menyeluruh

Lebih dari sekadar headhunting, kami menawarkan:

1. Audit kebutuhan SDM dan analisis gap kompetensi
2. Desain paket remunerasi dan benefit yang kompetitif
3. Rekomendasi struktur organisasi untuk memaksimalkan sinergi tim
4. Program pengembangan talenta jangka panjang (coaching, mentoring, leadership training)

Komitmen pada Klien dan Talenta

Bagi perusahaan, MatchaTalent berperan sebagai konsultan tepercaya yang memahami kebutuhan bisnis dan perubahan pasar. Kami membantu klien menurunkan time-to-hire hingga 40%, mengurangi turnover, serta meningkatkan retensi karyawan lewat kecocokan budaya dan visi kerja.

Bagi kandidat, kami bukan cuma sumber lowongan. Kami menjadi sahabat karier yang:

1. Menyediakan bimbingan persiapan wawancara
2. Memberi insight budaya perusahaan calon pemberi kerja
3. Memfasilitasi negosiasi gaji dan benefit
4. Menawarkan dukungan pasca-penempatan untuk memastikan adaptasi berjalan lancar

Kisah Sukses Kami

Beberapa klien korporat multinasional yang kami bantu membangun tim lokal dan ekspatriat melaporkan peningkatan produktivitas hingga 25% setelah rekrutmen berjalan. Sementara itu, ratusan profesional berhasil meniti karier baru di perusahaan impian mereka, meraih kemajuan signifikan dalam waktu singkat. Data ini memperkuat keyakinan kami: kecocokan tepat bukan sekadar angka, melainkan fondasi hubungan jangka panjang yang sukses.

Budaya Perusahaan di Balik Layar

MatchaTalent menerapkan nilai-nilai internal yang sama dengan yang kami tawarkan pada klien. Tiap karyawan internal diberi kesempatan:

1. Mengembangkan skill lewat workshop dan sertifikasi
2. Berpartisipasi aktif dalam proyek lintas budaya
3. Menjalani program mentoring dua arah—dengan senior sebagai mentor, dan junior sebagai agen ide segar
4. Merayakan keberhasilan tim dengan ritual sederhana: kopi pagi bersama, sharing session, hingga ajang olahraga antardivisi

Mengapa Memilih MatchaTalent?

• Kecepatan & Ketepatan: Proses digitalisasi menyederhanakan pencarian dan seleksi, tanpa mengesampingkan validasi human-to-human.
• Jangkauan Luas: Portofolio klien dan talenta kami berasal dari beragam industri—teknologi, manufaktur, keuangan, kesehatan, hingga sektor kreatif.
• Pendekatan Holistik: Kami menimbang aspek profesional dan personal, memastikan kecocokan menyeluruh.
• Integritas & Transparansi: Setiap tahap dijalankan dengan prinsip keterbukaan, mulai dari biaya jasa hingga proses evaluasi
• Tumbuh Bersama: Kami tidak berorientasi transaksi semata; kepuasan jangka panjang klien dan talenta adalah tolok ukur utama.

Bergabung Bersama Kami

Apakah Anda perusahaan yang membutuhkan talenta terbaik? Atau profesional yang siap menapaki babak karier baru? Hubungi tim MatchaTalent untuk konsultasi gratis dan kunjungi portal kami di www.matchatalent.com. Mari kita ciptakan sinergi yang memampukan organisasi Anda meraih tujuan strategis, sembari membuka peluang luar biasa bagi talenta di seluruh dunia.

Hubungi dan Temukan Kami di

Alamat Kantor Pusat
Centennial Tower, Lantai 29, Unit D-E
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 24,
Karet Semanggi, Setiabudi, Jakarta Selatan 12930

Di MatchaTalent, kami tidak sekadar menyalurkan lowongan. Kami menghubungkan tujuan, harapan, dan potensi—mewujudkan karier gemilang dan organisasi tangguh tanpa batas.